B2B Consultoria empresarial · Brasil

Sua empresa cresceu. A estrutura, não.

Faturamento maior, margem menor e tudo ainda passando por você. Nós dois entramos na sua empresa e reorganizamos o que sustenta o crescimento — de marketing e vendas a jurídico, tributário, patrimônio e tecnologia.

Atendimento limitado a poucas empresas por trimestre · Resposta em até 48h úteis

MarketingVendasEstratégiaPatrimônio JurídicoTributárioSoftwareAgentes de IA
35Anos de experiência em vendas B2B
15+Anos de atuação em Direito Tributário
08Frentes integradas numa mesa só
100%Atuação nacional, remota e presencial

Empresas grandes não quebram por falta de venda.

Elas travam porque cresceram mais rápido do que a estrutura que deveria sustentá-las. Marketing puxa de um lado, o jurídico segura do outro, o tributário ninguém revisou e o patrimônio continua exposto junto com a operação. Falta uma mesa onde tudo isso seja decidido junto.

Diagnóstico

Você reconhece algum destes?

Três sinais que aparecem em quase toda empresa que nos procura acima de R$ 10 milhões de faturamento.

Sinal I

O crescimento parou de virar lucro

Você fatura mais do que há três anos e sobra menos. O custo cresceu junto, a carga tributária não foi revista e ninguém sabe dizer com precisão qual produto realmente dá margem.

Sinal II

Nada anda sem você

Preço, contratação, negociação grande, cobrança: tudo volta para a sua mesa. Férias de verdade viraram uma ideia abstrata e a empresa não sobrevive a duas semanas sem o dono.

Sinal III

Cada área tem um fornecedor — e nenhum conversa

Agência de um lado, contador do outro, advogado num terceiro. Cada um otimiza a própria parte, e o custo da desconexão fica inteiro com você.

Escopo

Oito frentes. Uma mesa só.

Você não contrata oito fornecedores. Contrata uma consultoria que responde pelo conjunto e trata cada frente como parte do mesmo projeto.

I

Marketing

Posicionamento de marca, geração de demanda qualificada e mídia paga lida por número, não por achismo.

II

Vendas

Estrutura comercial, funil, metas, playbook, remuneração e plano de carreira para o time.

III

Planejamento estratégico

Metas de doze meses, orçamento, indicadores e um ritmo de gestão que a diretoria consegue manter.

IV

Alavancagem patrimonial

Separar o patrimônio da operação, estruturar holding, proteger o que já foi construído e planejar a sucessão.

V

Jurídico

Contratos, societário, trabalhista e mapeamento de risco — antes de virar processo.

VI

Tributário

Revisão de regime, recuperação de créditos e reorganização fiscal dentro da lei.

VII

Engenharia de software

Sistemas sob medida, integração entre o que a empresa já usa e dados confiáveis para decidir.

VIII

Agentes de IA comerciais

Atendimento e prospecção 24 horas no WhatsApp, conectados ao CRM e ao processo do seu time.

Quem conduz

Duas cabeças, um projeto.

Somos um casal e trabalhamos juntos todos os dias, cada um responsável por metade do que mantém uma empresa de pé. É essa combinação que permite olhar a operação e a estrutura ao mesmo tempo, sem terceirizar a leitura do conjunto.

"Enquanto um estrutura a operação que multiplica a receita, o outro protege o patrimônio que essa receita constrói."

Rosa Claudene

Estrutura

Com mais de 15 anos de atuação jurídica, especializou-se em Direito Tributário e hoje lidera a Alves da Cunha Consultoria Tributária, com foco em recuperação de créditos tributários, proteção de dados e direito empresarial. Desenvolve estratégias jurídicas assertivas, pautadas pela consultoria preventiva e pela defesa eficaz dos interesses de cada cliente.

  • Jurídico
  • Tributário
  • Compliance
  • Patrimônio

Atila Cunha

Operação

Com 35 anos de experiência na área comercial, é especialista em Inside Sales e planejamento estratégico B2B, atuando como gestor de negócios em vendas complexas e competitivas. É também mentor e conselheiro do Escritório Alves da Cunha Advogados. Responde pelo que faz a receita acontecer: posicionamento, estrutura comercial, tecnologia sob medida e agentes de inteligência artificial dentro do time de vendas.

  • Inside Sales
  • Vendas B2B
  • Estratégia Comercial
  • Mentoria
Método

Quatro fases, nessa ordem.

Nenhuma começa antes de a anterior estar entregue. Você sabe desde o primeiro dia o que acontece em cada uma e quando termina.

FASE I

Levantamento

2 semanas

Lemos os números, entrevistamos a liderança e mapeamos os processos que hoje dependem de você. No fim você recebe o diagnóstico por escrito, mesmo que decida não seguir conosco.

FASE II

Projeto

3 semanas

Plano de reorganização com prioridade, responsável e prazo por frente. Cada item vem com um número ao lado: o que custa, o que economiza, o que destrava.

FASE III

Implantação

6 a 12 meses

Nós dois e nosso time entramos na empresa para executar junto com a sua gente. Reunião semanal com os responsáveis de cada frente e entregas com data marcada.

FASE IV

Governança

contínuo

Reunião mensal de resultado, indicadores atualizados e ajuste de rota. A estrutura continua de pé depois que saímos — esse é o critério de sucesso.

Critérios

Não atendemos todo mundo.

Trabalhamos com poucos clientes por vez porque estamos dentro da operação de cada um. Antes de conversar, vale checar se faz sentido para os dois lados.

É para você se

  • Sua empresa fatura acima de R$ 10 milhões por ano.
  • Você ainda é o gargalo das decisões importantes.
  • Você tem fornecedores em várias frentes e nenhum conversa com o outro.
  • Você quer sair do operacional em até doze meses, sem perder o controle.
  • Você está disposto a abrir os números para quem vai reorganizá-los.

Não é para você se

  • Você procura curso, palestra ou mentoria em grupo.
  • A decisão vai ser tomada pelo menor preço.
  • Você quer resultado sem mudar como a empresa funciona hoje.
  • Não há alguém na liderança com autonomia para decidir.
Perguntas frequentes

Antes de solicitar.

Como funciona o diagnóstico inicial?
São duas semanas de leitura da empresa: números, entrevistas com a liderança e mapeamento de processos. Você recebe um documento com o que encontramos e a recomendação de prioridade — e decide depois disso se quer seguir.
Vocês executam ou apenas recomendam?
Executamos. A implantação acontece dentro da sua empresa, junto com o seu time, com entregas datadas e reunião semanal. Recomendação sem execução costuma virar apresentação na gaveta.
Precisamos contratar todas as oito frentes?
Não. O diagnóstico define por onde começar. A maioria dos projetos parte de duas ou três frentes e incorpora as demais conforme a estrutura aguenta.
Como vocês cobram?
Valor fixo mensal pelo projeto de reorganização, definido depois do diagnóstico e do escopo acordado. Em frentes com ganho mensurável, como tributário e comercial, pode haver uma parte variável atrelada ao resultado.
Atendem empresas fora de São Paulo?
Sim. O trabalho é remoto com presença marcada nos momentos que exigem: levantamento, viradas de fase e reuniões de governança. Atendemos empresas em todo o Brasil.
Solicitação

Solicitar diagnóstico

Conte o essencial. Se fizer sentido para os dois lados, marcamos uma conversa de 45 minutos com nós dois para entender a empresa antes de propor qualquer coisa.

  • Diagnóstico entregue por escrito, mesmo que você decida não seguir com a gente.
  • Conversa direto com Rosa e Atila — sem SDR, sem intermediário.
  • Avaliamos se faz sentido para os dois lados antes de qualquer proposta.
Seus dados ficam entre nós dois. Sem lista, sem disparo em massa.